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经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送青阳县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
事业单位有关招聘政策及统考笔试考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆青阳县人民政府网查询、查阅。
本公告由中共青阳县委组织部、青阳县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
0566-5021640（中共青阳县委组织部干部综合科）
0566-5022287（青阳县人社局事业股）
监督举报电话：0566-5021201（青阳县纪委监委）
报名期间政策咨询电话另行在青阳县人民政府网公布。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
青阳县事业单位公开招聘工作领导小组
2022年6月10日
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