2022年度合肥海关所属事业单位公开招聘公告（11人）

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四、招聘程序

招聘考试分为笔试、实际操作能力测试及面试。按照岗位性质不同，采取不同考试方式。其中，人才引进岗符合岗位条件的应聘人员直接进入面试；其余岗位统一参加笔试，保健中心专业技术岗需加试实际操作能力。

（一）网上报名。

此次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.提交报名申请。

应聘人员须在2022年7月18日9:00至7月28日16:00期间登录人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com），进入“网上报名”模块，点击“考生注册或登录”，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），提交申请。

网上报名时，应聘人员应仔细阅读招聘公告及岗位表。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，提交的应聘申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法规严肃查处。

网上报名期间，应聘人员如需要对岗位所要求的专业、学历、资格条件以及报名技术操作等问题进行咨询，可联系网站报名咨询电话，如对资格审查结果有疑义的，可直接联系合肥海关人教处。

2.查询报名结果。

应聘人员可在7月18日至7月30日期间登录报名网站考生中心查询结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位；报考申请未通过资格审查的，在7月28日16:00前可以改报其他岗位。

3.报名缴费。

通过审查的应聘人员（应聘人才引进岗位人员除外），请于2022年8月1日9:00至8月5日16:00期间登录报名网站考生中心，按规定缴纳笔试费用45元，未按期缴费者，视为自动放弃。

4.未达开考比例岗位相关处理。

除人才引进岗位外，其他拟招聘岗位数与实际缴费人数比例须达到1:3方可开考，未达到开考比例的，核减或取消招聘岗位。因岗位取消而不能参加招聘考试的应聘人员，退还其报名费。

5.打印准考证。

完成缴费的应聘人员，需于2022年8月8日9:00至8月12日16:00期间，登录报名网站考生中心打印准考证。

（二）笔试。

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类）两个类别分类设考。考试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，考试时间为2022年8月13日9:00-11:30。

2.笔试考点设在合肥,具体地址见准考证。

3.笔试结束5个工作日后可登陆考试报名网站考生中心查询个人成绩。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。

（三）实际操作能力测试。

保健中心专业技术岗笔试成绩达合格线的应聘人员，参加实际操作能力测试。具体时间、地点及要求在考试报名网站、合肥海关门户网站另行通知。

（四）面试。

人才引进岗报名资格审查通过人员全部进入面试环节。其他招聘岗位根据成绩（保健中心专业技术岗成绩=笔试成绩*50%+实际操作能力*50%；除人才引进及保健中心专业技术岗以外岗位成绩=笔试成绩）从高到低顺序，按照1:3比例确定进入面试环节人员。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。在该分数线同分者，一并进入面试环节。

面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试前招聘单位将对进入面试人选进行资格复审，复审合格的应聘人员，现场按规定缴纳面试费用80元后，领取面试通知书。具体时间、地点及要求在考试报名网站、合肥海关门户网站另行通知。

（五）综合成绩计算。

人才引进岗：综合成绩=面试成绩。

保健中心专业技术岗：综合成绩=笔试成绩*50%+实际操作能力测试成绩*20%+面试成绩*30%。

上述岗位以外岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

（六）体检和考察。