黄山市黄山区2023年度事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告（35人）

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体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门（直属事业单位）报黄山市黄山区人力资源和社会保障局，在黄山市黄山区人民政府网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门（直属事业单位）将拟聘人员名单、《黄山区事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报），报送黄山市黄山区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由黄山市黄山区人力资源和社会保障局负责解释。

黄山区事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山市黄山区人民政府网站查询、查阅。

政策咨询电话：0559-8537121（黄山区人力资源和社会保障局专业技术与事业单位人事管理股）

考务咨询电话：0559-2359197（黄山市人事考试中心）

监督举报电话：0559-8500252（黄山区纪委监委第三派驻纪检监察组）

招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表各单位咨询电话。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：

1、黄山市黄山区2023年度事业单位统一笔试公开招聘工作人员岗位表      

2、黄山市黄山区2023年度事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答

3、各学科层次专业参考目录

4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

中共黄山区委组织部     黄山区人力资源和社会保障局

2023年3月20日

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