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体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、档案资料查阅、与个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
招聘各环节的结果均在广德市人民政府网等网站上公布。其中，对体检、考察均合格的拟聘用人员有关信息，公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由广德市人力资源和社会保障局负责解释。
广德市事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、体检等后续信息，请考生及时登陆广德市人民政府网站查询、查阅。
政策咨询电话：0563-6040320（广德市人社局事业管理科）
考务咨询电话：0563-3036887（宣城市人事考试<培训>中心）
监督举报电话：0563-6818105（广德市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
招聘单位咨询电话：详见《2023年广德市事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
1.2023年度广德市事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表
2.2023年度广德市事业单位公开招聘工作人员有关问题的解答
3.2023年度广德市事业单位公开招聘岗位条件设置参考的专业目录
广德市事业单位管理和招聘工作领导组
2023年3月20日
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