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安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
（一）工资及福利待遇
聘用人员试用期为3个月，期间工资待遇按正式工资待遇的80%比例发放，“五险一金”按试用期满标准足额缴纳。试用期满次月，工资待遇按正式工资待遇的100%比例发放，“五险一金”按标准足额缴纳。
实施有效的工资考核增长机制。聘用人员个人年收入（含基本工资、第13个月奖励工资、“五险一金”及其他待遇等）不低于我县上年度城镇非私营在岗职工年平均工资，年度城镇非私营单位就业人员平均工资水平发布前，可参照再上一年度政府发布信息发放工资；每年年终进行综合考核，综合考核不合格者，暂缓发放第13个月奖励工资，待考核合格后足额发放，1月之内考核仍不合格，仍然发放第13个月奖励工资，并由滁州立辉人力资源服务有限责任公司调整其工作岗位；工作每满2年，适当递增工龄工资（具体数额由用工单位核准后按月发放）。
（二）食宿及服装
平时不安排集中居住，不分配住房；担负组训任务期间，统一保障食宿；工作日伙食自理；根据工作需要发放军队服装。
五、其它
（一）为增强招聘工作的公开性和透明度，这次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
严格执行回避制、工作责任制和责任追究制，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理，切实保障招聘工作顺利实施。
（二）招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
（三）招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（四）自正式聘用日起每半年组织一次日常表现及业务达标考核，连续两次考核不合格者予以辞退，考核合格后续签聘用合同。
（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本公告由县人民武装部政治工作科负责解释。
（七）监督举报电话：0550-5011511
附件：
滁州立辉人力资源服务有限责任公司
2023年3月30日
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