2023年度合肥市蜀山区公开招聘事业单位工作人员公告（19人）

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 　　三、招聘程序   

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示和聘用。  

　　（一）网上报名   

1.报考人员登陆人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2023年5月4日9：00至5月9日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 

2.报考人员必须于个人报名后24小时至5月10日16：00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格初审。通过资格初审的报考人员于5月11日16：00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。   

3.招聘岗位缴费人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为5月12日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。   

4.完成网上缴费后，可于5月17日至5月19日从人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证。   

（二）笔试 

 1.笔试采取闭卷形式进行，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

科目一为《综合知识》，满分100分，内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试等。

科目二为《申论》或《医疗卫生基础知识》，满分100分。其中，《医疗卫生基础知识》内容包括解剖、生理、病理、药理学等。

《科目一》、《科目二》按5：5合成计算笔试成绩（计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入,下同）。笔试（合成）成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

各岗位具体考试科目见附件。 

2.笔试时间：2023年5月20日（周六上午） 

科目一：8:00-9:30      

科目二：10:00-12:00   

3.笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

4.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员在2023年5月22日8：30-11：30携带相关证书到蜀山区人力资源和社会保障局事业单位管理科（怀宁北路和樊洼路交口民生大厦1805室,0551-65504469）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由蜀山区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。  

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。 

5.笔试结束后10个工作日内在蜀山区人民政府网公布笔试成绩。经查分和加分环节后，依据合成后的笔试成绩(成绩保留至小数点后2位)从高分到低分按1：3比例，确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试入围人选。   

（三）资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料、报名资格审查表等材料的原件和复印件，到指定地点进行资格复审。

机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以蜀山区人民政府网公告为准。

（四）面试 

考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。所空名额不再递补。

面试采取结构化面试方式，满分100分，现场宣布面试成绩。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节；招聘岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，该岗位的考生面试成绩须达到当天本考场参加面试考生的面试成绩平均分方可进入下一环节。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。