2023年度岳西县事业单位公开招聘工作人员公告（49人）

2023-06-14 来源：本站原创浏览次数：

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（六）体检、考察

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。若出现考试总成绩相同，则笔试成绩（含加分）高者优先；若仍相同的，以高学历者、高学位者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

1.体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检（费用自理），逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

2.考察工作由招聘单位及其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（七）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，经岳西县事业单位公开招聘工作领导小组审核后在岳西县人民政府网和岳西县人事考试网公示7天。

（八）选岗和聘用

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。

1.选岗

报考301-304、701、1701、1801、1901、2001、2101岗位的考生，在规定时间到达指定的地点集中，按照考试最终成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位（限选一次），招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同，则按前述确定体检考察对象的优先原则进行。岗位选择后，不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或选岗后未签字确认的均视为自动放弃选岗资格（非人力不可抗拒因素除外）。

2.聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各招聘单位主管部门将拟聘人员相关材料报县人力资源和社会保障局、县委编办办理有关聘用报批和入编手续，纳入事业编制管理。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。

本次聘用人员一律实行服务期制度，需在岳西县范围内最低服务三年。

3.因应聘人员体检或考察不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用（含自愿放弃选岗的）；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

五、有关事宜

本公告由岳西县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录岳西县人民政府网和岳西县人事考试网查询、查阅。

为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：县人社局 0556-2188052

监督举报电话：县纪委监委 0556-2173450

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

2023年度岳西县事业单位岗位表.xlsx