2023年裕安区面向全市公开选调事业单位工作人员公告（36人）

2023-07-19 来源：本站原创浏览次数：

1.笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。根据选调职位计划数和考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检和考察人选（综合成绩相同的，按照笔试成绩高低确定排序。如笔试成绩再出现同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布））,并进行公示。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，由区人社局组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

4.考察期间，选调单位将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组要查阅干部人事档案，核实被考察对象的相关情况，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象需提交近三年的工作小结（1500字左右）。

5.考察后，各选调单位根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，党组（党委）研究后决定拟选调人员，并按规定时间将材料报送区人社局。

6.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

（六）公示和调动

拟选调录用人员名单在裕安区政府网公示一周。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照有关规定办理调动手续。

为保持干部队伍的相对稳定，此次选调录用人员设置最低服务年限，最低服务年限为3年。时间从录用之日起算。

本《公告》由中共六安市裕安区委组织部、六安市裕安区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0564-3236216

监督电话：0564-3301670

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件1：裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员职位计划表.xlsx