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安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符合以及提供虚假材料的，即取消其报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按有关规定处理。
3、考试
（1）本次考试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。
（2）面试时间2023年10月21日。面试地点和具体时间见面试通知书。
（3）实际参加面试人选少于或等于岗位招聘数的，面试成绩必须达到70分及以上，否则不予进入体检和考察环节，面试成绩当场宣布。
（4）面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4、体检及考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。
（1）体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，体检工作结束后，由医院出具结论性意见，并加盖医疗机构公章；招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检；体检费用由考生自理。
（2）考察：体检合格者，进入考察程序。重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等方面表现。
（3）对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，从高分到低分依次等额递补。
5、公示和聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报市相关部门备案，在池州市市场监督管理局网站进行公示，公示期7天。公示期满，没有问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理报批等手续。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘用人员，发放聘用人员录用通知，按规定签订劳动合同（首次合同聘用期限三年）。对未在规定时间内报到上班的人员或未提供与现有单位解除劳动合同证明文件的（如果有），取消其聘用资格。新聘用的编外人员按规定实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期内表现优秀的可适当缩短试用期。试用期不合格的，取消聘用。若应聘者提供的信息与事实不符，池州市特种设备监督检验中心有权取消其聘用资格，按规定解除聘用合同。
五、相关政策和待遇
一经聘用，待遇参照招聘单位制定的编外聘用人员管理办法执行，工资待遇根据持证情况（检验员、检验师）和综合考核结果确定。编外检验技术人员综合年收入（含考核奖、五险一金）12-18万元。
六、其他有关事宜
1.本次招聘未录用人员，将纳入池州市特种设备监督检验中心备用人才库，有效期限1年。根据池州市特种设备监督检验中心现有人员离职等情况造成岗位空缺的，可以按照总成绩从高分到低分依次进行递补，并在履行体检和考察程序后予以聘用。
2.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在池州市市场监督管理局和池州市人事考试培训网公布，请报考人员密切关注，及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。任何收费行为均与招聘单位无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
七、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。
本《公告》由池州市市场监督管理局负责解释。
报名咨询：0566-2311909（池州市特种设备监督检验中心）
监督举报：0566-2027636（池州市市场监督管理局）
池州市特种设备监督检验中心编外招聘技术人员岗位计划表.doc
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