事业编制
3.面试成绩满分100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的40%与面试成绩的60%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》含加分成绩+《综合应用能力》含加分成绩）÷2÷1.5×0.4+面试成绩×0.6。笔试成绩（含加分）、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据应聘人员考试最终成绩和有效招聘岗位计划数，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
九、体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检由亳州市市场监督管理局统一组织实施。体检费用考生自理。体检合格的，方可列为考察对象。
考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料，作出考察合格与否的结论。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn），考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在亳州市人力资源和社会保障局网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日之前毕业并取得招聘岗位所要求的相应层次的学历和学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有关事宜
本公告由亳州市市场监督管理局和亳州市人力资源和社会保障局负责解释。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录亳州市人力资源和社会保障局网查询、查阅。
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
招聘单位咨询电话：详见《2023年度亳州市市场监督管理局公开招聘人员岗位表》
政策咨询电话：0558-5626780(市市场监督管理局人教科)
0558—5132010（市人社局事业科）
考务咨询电话：0558—5118606（市人事考试中心）
监督举报电话：0558—5119220（市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：1、2023年度亳州市市场监督管理局所属事业单位公开招聘人员岗位表
2、考试大纲
亳州市市场监督管理局
亳州市人力资源和社会保障局
2023年11月21日
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