医疗招聘
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1.报名时间和地点
时间：2019年8月27日上午8:00至8月30日17:00，逾期不予补报；
地点：安庆市第一人民医院五楼组织人事科（安庆市孝肃路42号）。
2.报名方式及要求
报名采用现场报名的方式进行。
报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。报名时须提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件，近期免冠一寸照片2张和《2019年安庆市一院招聘工作人员报名表》（附件2下载填好）等材料。城区医疗单位工作人员须提供单位同意报考的证明。
3.资格审查
资格审查工作由安庆市第一人民医院组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上要求达到2：1，未达到2：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对于紧缺岗位，经医院招聘领导小组同意，可降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月2日上午8：00—12:00,下午2:00—5:30改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。
4.缴费：根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，参加笔试的考生按规定缴纳费用45元/人；进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
（三）考试考核程序
1、硕士研究生、中级职称及以上成熟人才：
采取结构化面试和谈话交流相结合的办法。
（1）结构化面试
1.面试对象：通过资格审查的人员进入面试。
2.面试形式及内容：面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。面试时间10分钟，满分100分。
3.面试成绩：成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位，面试成绩在60分及以上的，进入谈话交流环节。
（2）谈话交流：
谈话交流主要考察考生学习工作经历与专业岗位适应性以及对专业前景的认知度。现场交流时间10分钟，满分100分。谈话交流成绩60分以下的，不进入考察体检环节。
（3）最终成绩
报考人员考试最终成绩依结构化面试成绩的50%与谈话交流成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如出现最后一名最终成绩相同的，加试予以确定。加试相关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（4）结构化面试和谈话交流时间、地点：另行通知。
2、本科及专科学历：
采取笔试和面试相结合的办法。
（1）笔试
通过资格审查符合条件的报考人员均实行笔试。
1.笔试内容:相关专业基础知识。
2.笔试《准考证》领取：通过资格审查的报考人员，凭缴费收据和本人身份证到原报名处领取《准考证》。具体时间另行通知。
3.笔试成绩：满分100分。具备相应专业执业资格的（含成绩单），在笔试成绩基础上加5分，作为笔试最后成绩；医疗专业具备相应专业规培证的，在笔试成绩基础上加10分，作为笔试最后成绩；所有加分项不累计计算。
4.为确保新进人员基本素质，设立笔试人员最低控制合格分数线，笔试成绩达到50分的，方可进入面试。
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