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2019年合肥市包河区卫健系统公开招聘工作人员公告(40人)

2019-09-09   来源:本站原创  浏览次数:

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2、考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,在参加该岗位面试人员中按合成后总成绩从高分到低分依次递补。若因考生面试成绩低于所在面试考场平均分而无法递补的,则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

(五)公示、报批

1、体检、考察均合格的人员统一在合肥人事考试网和中国.包河网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用,经区人社部门批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。

2、报批:公示期满后,对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照干部人事管理权限的规定,报相关部门办理相关录聘手续。

3、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员,取消其聘用资格。

(六)聘用手续、待遇

1、本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系,须在规定的报到时间前,自行和原用人单位解除工作关系,否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

2、报考同一类型岗位的,如未明确具体工作单位,须服从分配。

3、招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,实行编制内聘用。

六、其它

(一)在体检环节因孕待检人员,应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请,逾期未申请视为自动放弃,不再递补。

(二)笔试费90元(45元/科)、面试费80元

(三)咨询电话:0551- 63357406(合肥市包河区卫健委)

(四)监督电话:0551-63357823、63357879

(五)建立包河区公开招考诚信档案,并与相关单位共享。凡进入面试、体检、考察和公示入职程序未经招考部门同意,擅自放弃资格的;在报名、考试、体检、政审等环节有违规违纪行为被查实的,将纳入诚信档案。

(六)查询网站:合肥人事考试网(http://www.hfpta.com

中国·包河(http://www.baohe.gov.cn/)。

附件1:

合肥市包河区卫健系统2019年公开招聘工作人员岗位设置一览表.xlsx



合肥市包河区人力资源和社会保障局

                      2019年9月3日




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