2020年合肥市仲裁委员会招聘专业人员公告（3人）

2020-12-09 来源：本站原创浏览次数：

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（三）资格复审

参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试合成成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试；若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。

2.面试采用结构化面试方式面试工作由招聘单位负责并按要求在合肥猎头网发布面试公告，面试采取结构化面试，面试的程序、规则、内容、时间、地点等具体事项另发补充公告通告。

3.面试时间、地点另发补充公告通告。

（五）综合成绩

综合成绩为笔试合成成绩与面试成绩按5∶5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

（六）体检、公示

面试结束后5天内在合肥猎头网公布面试成绩和综合成绩，根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检。合格人员为拟聘用人选，在合肥猎头网上向社会公示3天。

七、聘用方式和待遇

公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方管理，第三方单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，其中试用期为1个月，试用期包括在劳动合同期限内。

八、联系方式