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完成网上缴费后,报考人员可于2022年1月12日9:00-1月14日24:00登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)下载并打印笔试准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证明参加考试。
(二)笔试
1.笔试内容:笔试采用闭卷形式进行。依岗位要求分别测试《综合知识》加《申论》和《综合知识》加《专业知识》两科。
(1)《综合知识》:主要包括公共知识、经济科技、时事政治、公文处理、职业能力测试等。
(2)《专业知识》:内容包括与应聘岗位有关的专业知识等。
《综合知识》、《专业知识》和《申论》总分各为100分,成绩保留至小数点后两位。测试成绩以5:5合成笔试总成绩。笔试总成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2.笔试时间:
2022年1月15日(周六),具体时间地点等相关事宜以准考证公布为准。因疫情不可抗力因素,笔试时间可能会有更改,请考生随时关注合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)公告通知。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“安康码”,考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃),并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考生可在笔试结束后7个工作日内登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)查询个人笔试成绩。经查分环节后,在合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)公布考生笔试成绩,并依据笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。若出现笔试总成绩并列的,按申论或专业知识成绩高低决定取舍。若再次出现并列的,一同进入下一环节。
(三)资格复审
入围面试人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:本人有效第二代居民身份证(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的相关证书(证件)、以及相关工作经历佐证材料的原件及复印件、准考证、报名资格审查表以及劳动合同的原件、社保缴纳明细以及加盖单位公章的相关工作经历证明材料原件。其中:
1.机关事业单位在编人员须提供单位同意报考的证明。
2.持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
凡出现以下任一种情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试总成绩并列的,按申论或专业知识成绩高低决定取舍。若再次出现并列的,一同进入下一环节。
资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取面试通知书。
资格复审的时间、地点以合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)公告为准。
(四)面试
面试时间及相关事宜以面试通知书为准。
面试当天实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩应须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。
(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定,在合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)公布。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,按申论或专业知识成绩高低决定取舍)。
(六)体检和考察
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
2.体检在三级甲等以上综合性医院进行,体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,体检费用由考生自理。
3.初选人员的考察由高新区人力资源中心统一组织实施。
4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,所空名额在同岗位考生中按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍。若再次出现并列的,按申论或专业知识成绩高低决定取舍。
(七)公示和聘用
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