安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员公告（10人）

3、实际参加面试人员数小于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

（六） 成绩合成 

1、P001、P002和P003三个岗位最终成绩按笔试成绩（含加分项）占30%，面试成绩占30%，实操题成绩占40%合成确定。J001和Z001岗位最终成绩按一轮结构化综合成绩占30%、二轮半结构化占70%合成确定。其余岗位人员考试最终成绩按笔试成绩（含加分项）占40%、面试成绩占60%合成确定。

2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

（七）体检

1、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作在指定的医疗机构进行，由医疗机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖指定医院体检专用公章。体检不合格按合成成绩由高到低顺序依次等额递补，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

2、体检时间及地点另行通知。

（八）考察

1、考察工作由安庆经开区建投集团公司拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

2、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3、如拟定考察人员未达要求，按规定依次等额递补，递补不超过两次。

（九）研究决定

对体检、考察均合格的报考人员，安庆经开区建投集团公司岗位招聘工作组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请安庆经开区建投集团公司招聘工作领导小组集体讨论决定考生实际情况，若考生未达到该岗位考核标准，则该岗位空缺。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。

（十）公示

经研究决定通过的拟聘用人员名单，在报名网站公示5个工作日。

（十一）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由岗位所属公司与拟聘用人员签订劳动合同；

聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期满经考核合格胜任现职的正式聘用，聘期为三年；试用期经考核不胜任或违反公司规章制度的，按《劳动合同法》规定解聘。

（十二）到岗时间

聘用人员应尽快到岗，未到岗时间最长不得超过两个月。正式到岗后，用人单位与拟聘人员正式签订劳动合同。

五、薪资待遇

本次录用人员薪酬福利待遇为综合年薪（基本工资、岗位工资、社保、公积金、福利等），其中：J001岗和Z001岗薪酬待遇约18-25万元/年；Z002岗、Y001岗和Y002岗薪酬待遇约10-12万元/年；P001岗和P003岗约14-17万元/年；P002约18-20万元/年；M001岗约8-9万元/年。

六、有关事宜

本次招聘相关事宜由安庆经开区建投集团公司负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

报名咨询电话：0556-5339905（安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司、安庆麦卡汽车销售服务科技有限公司和新设子公司）、0556-5322996（安庆圆梦传媒文化有限公司）及15605563355（安庆磐实建设工程有限公司）于正常办公时间使用。

技术服务电话：0556-5698866，于正常办公时间使用。

监督管理电话：0556-5311251（安庆经开区纪检监察工委）, 0556-5312891（安庆经开区人力资源和社会保障局）于正常办公时间使用。

特此公告。