2023年度定远县事业单位公开招聘工作人员公告（129人）

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（一）信息发布

招聘公告于4月6日在定远县人民政府网站发布。

（二）报名及资格审查

报名采用网上报名的方式进行，报名网站：定远县人事考试网上报名服务平台（http://dyzk.ahrccp.com）。报名时间为2023年4月13日9:00至4月17日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2023年度定远县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，4月18日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月18日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于4月19日18：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用90元（45元/科）（逾期未缴费的视为自行放弃）。

最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。2023年4月20日至4月21日期间，通过“定远县人事考试网上报名服务平台（http://dyzk.ahrccp.com）”退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城乡家庭人员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供家庭帮扶手册或脱贫户和防止返贫监测户信息采集表。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经定远县人力资源和社会保障局同意的紧缺岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月20日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

（三）笔试

非乡镇卫生院岗位（岗位代码：202306001—202306037）笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，分值为100分；《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等，分值为100分。

乡镇卫生院岗位（岗位代码：202306038—202306047）笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》两科。其中《公共基础知识》考试主要内容为政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等，分值为100分；《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，分值为100分。

笔试时间为2023年5月7日（星期日），其中：

上午：08:30—10:30  《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》

下午：14:30—16:30  《综合应用能力》或《专业基础知识》

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于5月4日至5月6日从报名网站自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月6日下午14:30-17:30携带相关证书原件及复印件到定远县人力资源和社会保障局事业股（人社大楼5楼516室，联系电话：0550-4288041）申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在定远县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

笔试成绩于6月上旬（具体时间另行通知）在定远县人民政府网站公布。

报考非乡镇卫生院岗位的（岗位代码为：202306001—202306037）笔试成绩为《职业能力倾向测验》（占50％）与《综合应用能力》（占50％）合成成绩。

报考乡镇卫生院岗位的（岗位代码为：202306038—202306047）笔试成绩为《公共基础知识》（占50％）与《专业基础知识》（占50％）合成成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分（含加分）。低于笔试最低控制合格分数线者取消进入下一环节资格。

（四）资格复审

资格复审分批次进行：

1.第一批资格复审对象：对报考非乡镇卫生院岗位（岗位代码：202306001—202306037）的人员进行资格复审。按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员（对资格复审及递补后达不到3：1的岗位，按实际人数确定进入该岗位的专业测试人选）。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

2.第二批资格复审对象：对报考乡镇卫生院岗位（岗位代码：202306038—202306047）的人员进行资格复审。按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1：1的比例确定各岗位进入体检、考察阶段的人员。如笔试合成成绩相同，依次以是否符合该岗位优先聘用条件、《专业基础知识》成绩由高到低、学历由高到低、工作年限由长到短的顺序确定体检、考察对象；仍然相同的，则采取加试的形式确定。递补参照此法。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。