2023年怀宁县引进紧缺专业人才公告（20人）

报名时间为2023年7月1日8:00至7 月15日24∶00止，逾期不再补报。

（二）报名方式

采取网络报名的方式进行，报名邮箱地址为hnsyrc@163.com。

（三）报名要求

报名者须将报名材料整理成电子档（扫描件）发送至指定邮箱，文件大小不能超过20M，压缩文件名称应为：岗位代码+姓名+毕业学校，如“YJ001+张红+合肥工业大学”。并在邮件标题注明：岗位代码+姓名+毕业学校。

报名材料包括：《怀宁县2023年引进紧缺专业人才报名资格审查表》（须插入近期免冠半身2寸照片）、身份证、学历证书、学位证书（或高校出具的能按时毕业的证明）等。

属全日制2023年应届毕业生的，未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

（四）资格审查

资格初审由县委组织部会同县人力资源和社会保障局按报名条件规定进行。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与引进资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

初审通过人员须在规定时间参加现场资格复审，提交网络报名材料对应的原件及复印件。同时签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。资格复审时间、地点和相关要求等事宜在怀宁县人民政府网、怀宁先锋网提前公告。

为确保引进紧缺专业人才质量，同一岗位符合报考条件的报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于2∶1。不足规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

如同一岗位现场资格复审通过人数等于或超过30人的，经县引进紧缺专业人才领导小组研究，视情确定是否组织笔试，如组织笔试，确定笔试成绩前30名进入面试，笔试成绩不计入总分，仅作为确定面试人选依据，笔试内容为《职业能力倾向测验》，笔试时间、地点另行通知。

五、考试

1.面试时间：详见面试通知书。

2.面试地点：详见面试通知书。

3.面试内容：面试采取结构化的方式进行，面试时间为15分钟，主要测试引进人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试成绩当场评定并向考生公布。

4.实际参加面试人数少于或等于岗位引进计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于同考场面试成绩平均分，方可进入体检考察环节。

5.面试分值：满分100分，分值均四舍五入保留两位小数。

六、体检、考察

根据有效引进岗位数和引进人员面试成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在怀宁县人民政府网、怀宁先锋网公告，不再另行通知。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作由引进人才领导小组根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督 警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因体检、考察不合格或自动放弃所空出的引进计划，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、公示

体检、考察均合格的拟引进人员名单，在怀宁县人民政府网、怀宁先锋网进行公示，公示时间为7个工作日。

八、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县委人才工作领导小组统筹安排到有关单位工作，县人力资源和社会保障局办理聘用手续。